Revisa el siguiente caso práctico y contesta las peguntas que aparecen a continuación:
José Ángel León tiene 25 años, casado, con dos hijos; a la fecha tiene cuatro años trabajando en una pequeña distribuidora de alimentos de la ciudad. Se encarga de despachar y cobrar la mercancía vendida.
En muchas ocasiones durante el día también tiene que cargar y descargar la mercancía, además de acomodarlas en las áreas de demostración; y finalmente, al terminar el día, realizar labores de limpieza. Tiene un horario de trabajo de ocho de la mañana a cuatro de la tarde, de lunes a domingo, sólo que este último día termina su trabajo a la una de la tarde. Para tomar sus alimentos lo hace realizando su labor, no tiene contrato laboral por escrito. Hace unos días, tuvo un accidente en el trabajo, de la empresa lo llevaron a un Centro de
Salud y faltó tres días. Cuando se presentó a trabajar el dueño le comunicó que estaba despedido por las inasistencias que tenía.
1. Es un despido justificado ( ) injustificado ( )
¿Por qué?
2. Debe demandar al patrón? Si ( ) No ( )
De hacerlo ante quién lo haría?
3. Puede demandar no teniendo contrato escrito Si ( ) No ( ) ¿Por qué?
4. De ganar la demanda, ¿qué tipo de remuneración económica deberá recibir? Detalla los elementos
5. ¿Cuáles son las prestaciones sociales a las que tiene derecho?6. ¿Cuál debe ser legalmente su horario de trabajo?
7. ¿Cuál sería el día de descanso de José Ángel León?
8. Tiene derecho a vacaciones? Si ( ) No ( ) En este año ¿Cuántos días le deben otorgar?
9. En base al caso, ¿qué tipo de derechos tiene José Ángel León como trabajador, que no le están otorgando?
No hay comentarios:
Publicar un comentario