Tarea: Revisar Lunes 01 de junio

Investiguen que son las contribuciones de mejoras y las contribuciones de seguridad social

Tarea; Revisar miércoles 27 de mayo

Investiga el artículo de la constitución política que habla acerca del pago de impuestos por parte de los ciudadanos, y definelo adecuadamente.

Tarea: REvisar martes 26 de mayo del 2015

Revisa el siguiente caso práctico y contesta las peguntas que aparecen a continuación:
José Ángel León tiene 25 años, casado, con dos hijos; a la fecha tiene cuatro años trabajando en una pequeña distribuidora de alimentos de la ciudad. Se encarga de despachar y cobrar la mercancía vendida.
En muchas ocasiones durante el día también tiene que cargar y descargar la mercancía, además de acomodarlas en las áreas de demostración; y finalmente, al terminar el día, realizar labores de limpieza. Tiene un horario de trabajo de ocho de la mañana a cuatro de la tarde, de lunes a domingo, sólo que este último día termina su trabajo a la una de la tarde. Para tomar sus alimentos lo hace realizando su labor, no tiene contrato laboral por escrito. Hace unos días, tuvo un accidente en el trabajo, de la empresa lo llevaron a un Centro de
Salud y faltó tres días. Cuando se presentó a trabajar el dueño le comunicó que estaba despedido por las inasistencias que tenía.
1. Es un despido justificado ( ) injustificado ( )
¿Por qué? 
2. Debe demandar al patrón? Si ( ) No ( )
De hacerlo ante quién lo haría?
3. Puede demandar no teniendo contrato escrito Si ( ) No ( ) ¿Por qué?
4. De ganar la demanda, ¿qué tipo de remuneración económica deberá recibir? Detalla los elementos
5. ¿Cuáles son las prestaciones sociales a las que tiene derecho?6. ¿Cuál debe ser legalmente su horario de trabajo?
7. ¿Cuál sería el día de descanso de José Ángel León?
8. Tiene derecho a vacaciones? Si ( ) No ( ) En este año ¿Cuántos días le deben otorgar?
9. En base al caso, ¿qué tipo de derechos tiene José Ángel León como trabajador, que no le están otorgando?

Tarea #1: REvisar martes 19 de Mayo del 2015

Investiga las funciones y procedimientos establecidos por la Junta Local de Conciliación y arbitraje para interponer una queja por parte del trabajador. 

Les recuerdo la cooperación de $80.00 pesos para el lunes 18 por favor

GUIA EXAMEN LUNES 04 DE MAYO

GUÍA TERCER PRE-PARCIAL DE MARCO LEGAL

1.- Daniel Bustamante tiene 6 años laborando para la empresa “Colinas Verdes S.A. de C.V.”, ganando $150.00 diarios. Quiere saber lo siguiente:

a) ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden?

b) ¿Cuánto le pagarán por esos días de vacaciones?

c) ¿Cuánto le toca por prima vacacional?

d) ¿Cuánto le toca por concepto de aguinaldo?

2.- Kevin Ballesteros percibe $ 250 pesos diarios. Ingresó a la empresa hace un año y en esta semana iniciarán sus vacaciones. ¿Cuánto le corresponde por ley?

3.-Delia López percibe $ 185 pesos diarios. La semana pasada trabajó el día domingo y correspondía a su descanso, el cual pagarán en esta semana. ¿Qué cantidad adicional recibirá esta semana?

4.- Alejandro percibe un sueldo de $ 220 pesos diarios. Durante las últimas dos semanas trabajó el día domingo, el cual corresponde a su descanso. En el pago que reciba esta semana se  liquidará la prima dominical. ¿A cuánto asciende el pago adicional que recibirá?

5.- Mariano Urbalejo gana $ 4,800 mensuales y descansa los domingos. ¿Qué cantidad adicional deberá recibir, si este mes tuvo que trabajar cuatro domingos consecutivos?

6.- María José trabajo en una oficina como capturista de datos. ¿Cuál es la jornada máxima horas que debe trabajar?

7.- Investiga en la Ley Federal del trabajo sobre que tratan cada uno de los siguientes artículos:

Artículo 60.

Artículo 74

Artículo 76.

Artículo 82.

8.-  ¿Cuál es la función de la junta de conciliación y arbitraje?

9.- Define despido injustificado.

10.- ¿En qué condiciones el despido de un trabajador deberá ser justificado?

11.- Define renuncia.

12.- ¿Cómo define la LFT el término descanso?

13.- Define jornada.

14.- Explica los tres tipos de jornada de trabajo.

15.- ¿Qué es una relación laboral?

16.- Define contrato laboral según  la LFT

17.-¿Qué tipo de derechos tienen los patrones y los trabajadores?

18.- Define salario

19.- Nombra los tipos de salarios.

20.- Define salario minimo.

21.- ¿Se puede liquidar el salario con mercancías?

22.- ¿cómo puede ser el plazo del salario y de que dependen?

23.- Elabora la tabla proporcional a los años laborados con respecto a los días de vacaciones.

24.- Nombra los datos principales que debe contener un contrato de trabajo.

NOTA: POR FAVOR JÓVENES LES RECUERDO LOS $50.00 DEL DÍA DE LAS MADRES